“Te acompañamos en tu crecimiento y desarrollo profesional”
Más de 270 mil profesionales contribuyendo al desarrollo del país
La red de exalumnos de la Universidad Tecnológica de Chile, INACAP, genera distintos tipos de encuentros entre sus compañeros, manteniendo así un vínculo permanente con sus exalumnos, reconociendo y agregando el valor de cada especialidad, potenciando de esta forma el desarrollo personal y profesional de cada uno de ellos.
De esta red es donde nace el Centro de Desarrollo Laboral, CDL, el cual busca apoyar y facilitar la información de manera online y asistida, de una serie de programas y beneficios institucionales, los que permiten ser un aporte activo a su inserción al mundo del trabajo, la promoción del emprendimiento y su desarrollo profesional.
Esto se efectúa principalmente a través de las distintas alternativas de continuidad de estudios e intermediación laboral, la generación de redes que actúen como posible fuente laboral para los exalumnos, el acercamiento a los ecosistemas de emprendimientos (mediante la participación de proyectos y desafíos), una mayor generación de contactos, actualización profesional en la bolsa de trabajo, entrenamiento online y orientador laboral, entre otros, según detalla la Encargada de Egresados y Empleabilidad de INACAP, Sede Talca, Nathalia Tapia Arias.
“El objetivo principal del Centro de Desarrollo Laboral, es poder seguir contribuyendo al perfeccionamiento de las competencias profesionales de los estudiantes en post de su empleabilidad y consolidar una relación de largo plazo con los exalumnos, además de generar un fuerte vínculo con las organizaciones y empresas de la región, con el objetivo de poder entregar mejores prácticas profesionales y mayores cupos laborales a los estudiantes y exalumnos de la región”, expresó la profesional.
Cabe destacar, la importancia de mantener una relación proactiva y de colaboración mutua con empleadores, que permitan satisfacer sus necesidades y apoyar el desarrollo laboral de estudiantes y exalumnos. Mejorando y aumentando el relacionamiento con ellos, efectuando múltiples planes de trabajo, con el fin de poder contribuir con buenos profesionales en las distintas empresas de la zona y permitiendo obtener mayores beneficios para nuestra comunidad incapina.
